意欲を高める職場
世界25カ国に拠点を置き、6,800人以上の社員を抱える国際的なネットワーク
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オンライン採用の規約



RAYGROUP SASUはオンライン採用システムを設置しました。求人検索機能のご使用に際し、以下の規約に同意していただく必要があります。

RAYGROUP SASU のウェブサイトに記載された求人に興味を持つ当事者(以下、「応募者」とする)は、応募フォームへの記入をしなければならない場合があります。

通常応募は、例えば履歴書のみ、あるいは履歴書と志望動機書のように、複数の資料から構成されます。

求人に応募する際、応募者は個人情報を提示する義務があります。それらの個人情報は、1978年1月6日付けの情報処理・データと自由に関する法律により厳格に保護されています。

プライバシー保護を第一に考慮し、RAYGROUP SASUはフランスの法律に従い以下の規約を含むデータ保護方針を取っています。

規約 :

 

 

1. 応募者の個人データ保護

RAYGROUP SASUは、 1978年1月6日付けの情報処理・データと自由に関する法律に従い、個人情報の保護を遵守することを誓います。

遵守するにあたりRAYGROUP SASUは、 RAYGROUP SASUが保持する個人情報が、常に保護された状態にあるよう努めます。

RAYGROUP SASUは 応募者により通達された個人情報の機密性を保持し、それを保証るたすめに必要な全ての措置を取ることを約束します。

機密義務は、リクルートの過程において、第三者のいかなる者も直接もしくは非直接的に応募者の個人情報にアクセスできないことを意味します。応募者は、RAYGROUP SASU がリクルートの過程において必要な個人情報をARAYMOND ネットワークの全会社に通達する権利がある旨を明確に了承するものとします。

2. データ収集の目的

 

RAYGROUP SASUは採用システムにおいて収集した個人情報を、採用の目的にのみ利用することを誓います。

RAYGROUP SASUは、 RAYGROUP SASU社および/またはARAYMOND ネットワークに所属する会社として行動することを誓います。ARAYMOND ネットワークに所属する会社が、リクルートのために応募者の個人情報を必要とする場合、その会社は採用システムにおいて収集した個人情報を、採用の目的のみ利用することを誓います。

 

3. 収集される個人情報の種類

個人情報は、以下のように個人を特定できるものとなっています。

姓名 ;

住所 ;

電話およびファックス番号 ;

国名 ;

電子メール

もしくは、応募者を認識できうるその他の情報。

 

RAYGROUP SASUは人種差別、肌の色や性別、年齢、宗教、国籍や障害差別や法律により禁止されているその他のあらゆる差別を禁止しています。

 

RAYGROUP SASUは、応募者自身が通達する情報を除いては、応募者に関する個人情報のみを収集しています。 それは応募者が、個人情報を通達しないこともでうきることを意味しています。それらの情報は、求人の枠内で応募者を評価することには使用されません。ただし、求人の応募処理に必要な情報が提供されない場合、応募は処理されえません。

 

4. 個人情報の保管期間

 

RAYGROUP SASUは個人情報を、それらの情報の有用性に比例した限られた期間だけ保管することを誓います。

応募者から通達された個人情報は、最大2年間保管されます。

 

 

5. RAYGROUP SASU支部への応募者の個人情報通達

 

 

RAYGROUP SASUはサービス業会社であり、 RAYGROUP SASU のインターネットサイトを通して収集された情報は、全世界に所在するARAYMOND ネットワークに送信される可能性があります。そのため、応募者はその旨を了承する必要があります。規約に同意することにより、 応募者は全世界にある ARAYMONDネットワークが個人情報、履歴書および/または志望動機書に必要に応じてアクセスすることを了承するものとします。

 

6. 個人情報へのアクセス、削除、変更について

 

収集された情報について、応募者はいつでもアクセス、変更あるいは削除をする権利を有しています。

ご希望の場合は、ウェブマスターまでご連絡ください。

個人情報へのアクセス、変更あるいは削除をご希望の場合は、ここをクリックして 要望を送付してください。.

注意 : 個人情報保護用の連絡フォームに履歴書を添付しても、求人応募とはみなされませんので、ご注意ください。